Articles in Refereed Journals and Proceedings

2022

• Göbel, M.; Seymer, A. (2022)
  Differences between CEOs: A Social-Class Perspective on CEOs’ Industry Affiliation in Germany
  erschienen in: Academy of Management Discoveries, online first
• Schulz, A.; Tuschke, A.; Ilgen, A. (2022)
  Helping or Hindering? How Clients’ Experiences Relate to Their Robo Advisory Use
  erschienen in: Proceedings of the 55th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS 2022), A Virtual AIS Conference, January 3-7.

2021

• Rost, K.; Seidl, D. (2021)
  The Influence of Social Class on Attitudes towards Employee Dismissals
  erschienen in: In: Long Range Planning, online first

2020

• Ostermaier, A. (2020)
  Freedom trumps Profits: A liberal Approach to Business Ethics
  erschienen in: Journal of Business Economics, 90, 947-962.
• Göbel, M.; Meindl, D. (2020)
  Monitor or Advise? How Family Involvement Determines Supervisory Board Roles in Family Firms
  erschienen in: Schmalenbach Business Review, 72, 193-224.
• Buchner, F. (2020)
  Religion and CSR: A Systematic Literature Review
  erschienen in: Journal of Business Economics, 90, 917-945.

2019

• Yoshikawa, T.; Shim, J.W.; Kim, C.H.; Tuschke, A. (2019)
  How Do Board Ties Affect the Adoption of New Practices? The Effects of Managerial Interest and Hierarchical Power
  erschienen in: Corporate Governance - An International Review
• Schreck, P.; Homann, K. (2019)
  There’s Life in the Old Dog Yet: The Homo Economicus Model and its Value for the Study of Morality
  erschienen in: Journal of Business Economics, 90, 401-425.

2018

• Schnatterly, K.; Gangloff, K.A.; Tuschke, A. (2018)
  CEO Wrongdoing: A Review of Pressure, Opportunity, and Rationalization
  erschienen in: Journal of Management, 44(6): 2405-2432.

2017

• Uhde, D.; Klarner, P.; Tuschke, A. (2017)
  Board Monitoring of the Chief Financial Officer: A Review and Research Agenda
  erschienen in: Corporate Governance - An International Review
• Rost, K.; Seidl, D. (2017)
  The Substitution of Governance Mechanisms in the Evolution of Family Firms
  erschienen in: Long Range Planning , 50 (6): 826-839.

2016

• Bottenberg, K.; Tuschke, A.; Flickinger, M. (2016)
  Corporate Governance between Shareholder and Stakeholder Orientation: Lessons from Germany
  erschienen in: Journal of Management Inquiry
• Flickinger, M.; Wrage, M.; Tuschke, A.; Bresser, R. (2016)
  How CEOs Protect Themselves against Dismissal: A Social Status Perspective
  erschienen in: Strategic Management Journal, 37(6): 1107-1117.
• Flickinger, M.; Allscher, M.; Fiedler, M. (2016)
  The Mediating Role of Leader-Member Exchange: A Study of Job Satisfaction and Turnover Intentions in Temporary Work
  erschienen in: Human Resource Management Journal, 26(1): 46-62.
• Flickinger, M. (2016)
  Timing ist alles! Desinvestitionen richtig kommunizieren
  erschienen in: Controlling & Management Review

2015

• Schmitt, A.; Klarner, P. (2015)
  From Snapshot to Continuity: A Dynamic Model of Organizational Adaptation to Environmental Changes
  erschienen in: Scandinavian Journal of Management, 31(1): 3-13.
• Kirsch, W.; Seidl, D. (2015)
  Gesetzmäßigkeiten in der Unternehmensführung? Unternehmensführung als das Verfügen über Notwendigkeiten
• Müller, E.; Flickinger, M.; Dorner, V. (2015)
  Knowledge Junkies or Careerbuilders? A Mixed-Methods Approach to Exploring the Determinants of Students' Intention to Earn a PhD
  erschienen in: Journal of Vocational Behavior, 90(8): 75-89.
• Hernandez, E.; Sanders, W.G.; Tuschke, A. (2015)
  Network Defense: Pruning, Grafting, and Closing to Prevent Leakage of Strategic Knowledge to Rivals
  erschienen in: Academy of Management Journal, 58 (4): 1233-1260..

2014

• Flickinger, M.; Tuschke, A.; Fiedler, M.; Gruber-Mücke, T. (2014)
  In Search of Rigor, Relevance, and Legitimacy - What Drives the Impact of Publications?
  erschienen in: Journal of Business Economics , 84 (1): 99-128..
• Ostermaier, A.; Picot, A. (2014)
  Privacy and Freedom: An Economic (Re-) Evaluation of Privacy
  erschienen in: Kyklos – International Review for Social Sciences, 67: 133- 155.
• Kettenring, T.; Tuschke, A.; Friedl, G. (2014)
  Tournaments, Top Management Team Compensation, and the Impact of Complexity – Two Sides of One Story
  erschienen in: Schmalenbach Business Review, 66 (2): 103-131..
• Tuschke, A.; Sanders, Wm. G.; Hernandez, E. (2014)
  Whose Experience Matters in the Boardroom? The Effects of Experiential and Vicarious Learning on Emerging Market Entry
  erschienen in: Strategic Management Journal, 35 (3): 398-418..

2013

• Koob, C.; Rost, K.; Seidl, D. (2013)
  Ausgestaltung und Erfolg von Strategieworkshops: eine empirische Analyse
• Klarner, P.; Sarstedt, M.; Hoeck, C.; Ringle, C.M. (2013)
  Disentangling the Effects of Team Competences, Team Adaptability, and Client Communication on the Performance of Management Consulting Teams
  erschienen in: Long Range Planning, 46 (3): 258-286..
• Klarner, P.; Treffers, T.; Picot, A. (2013)
  How Companies Motivate Entrepreneurial Employees: The Case of Organizational Spin-Alongs
  erschienen in: Journal of Business Economics, 83 (4): 319-355..
• Klarner, P.; Raisch, S. (2013)
  Move to The Beat - Rhythms of Change and Firm Performance
  erschienen in: Academy of Management Journal, 56 (1): 160-184..
• Schreck, P.; Donaldson, T. (2013)
  Positive Economics and the Normativistic Fallacy: Bridging the two sides of CSR
  erschienen in: Business Ethics Quarterly, 23 (2): 297-329.
• Ostermaier, A.; Picot, A. (2013)
  Privacy and Freedom: An Economic (Re-) Evaluation of Privacy
  erschienen in: Academy of Management Best Paper Proceedings 2013
• Flickinger, M.; Gruber-Mücke, T.; Fiedler, M. (2013)
  The Linkage between Human Resource Practices and Organizational Ambidexterity - An Analysis of the Importance of Internal Labor Market Dynamics for a Highly Qualified External Workforce
  erschienen in: Journal of Business Economics, 83 (8): 923-946..
• Splitter, V.; Seidl, D. (2013)
  Why do corporate Actors engage in prosocial Activities? A Bourdieusian perspective on CSR
  erschienen in: Organization , 20 (3): 349-371..

2012

• (2012)
  Individuelle Freiheit als Grundlage normativer Ökonomik. Ansatzpunkte zur Beurteilung der ethischen Legitimität unternehmerischen Handelns in einer globalisierten Welt
  erschienen in: Journal of Business Economics (ZfB), 82 (6): 81-102.
• Greifeneder, R.; Zelt, S.; Seele, T.; Alt, A. (2012)
  Towards a Better Understanding of the Legibility Bias in Performance Assessments: The Case of Gender-based Inferences
  erschienen in: British Journal of Educational Psychology, 82 (3): 361–374..
• (2012)
  Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung
  erschienen in: zu Bresser, Rudi K. F., Strategische Managementtheorie

2011

• Klarner, P.; By, R.T.; Diefenbach, T. (2011)
  Employee Emotions During Organizational Change - Towards a New Research Agenda
  erschienen in: Scandinavian Journal of Management, 27 (3): 332—340..
• Wrage, M.; Tuschke, A.; Bresser, R. (2011)
  Gut vernetzt - Warum Vorstandsvorsitzende häufig zu spät entlassen werden
  erschienen in: Zeitschrift Führung + Organisation (zfo) , 80 (5): 329-334..
• Küpper, H.-U.; Schreck, P. (2011)
  Notwendigkeit, Ziele und Inhalte einer Ethik-Ausbildung in der Betriebswirtschaftslehre
  erschienen in: Journal of Business Economics (ZfB), 81 (1): 39-62.

2010

• Tuschke, A.; Boeckem, S. (2010)
  A Tale of Two Theories: Foreign Direct Investment Decisions from the Perspectives of Economics and Institutional Theory.
  erschienen in: Schmalenbach’s Business Review, Vol. 62, 259-289.
• Schreck, P. (2010)
  Do we need a Paradigm Shift in CSR Research? In Defense of an Economic Approach to CSR
  erschienen in: Academy of Management Best Paper Proceedings 2010
• Greifeneder, R.; Alt, A.; Seele, T.; Zelt, S.; Wagener, D. (2010)
  On Writing Legibly: Processing Fluency Systematically Biases Evaluations of Handwritten Material
  erschienen in: Social Psychological and Personality Science, 1(3): 230-237.
• Rank, O. N.; Tuschke, A. (2010)
  Perceived Influence and Friendship as Antecedents of Cooperation in Top Management Teams: A Network Approach
  erschienen in: BuR – Business Research, 3(2): 151-171.

2009

• Diefenbach, T.; Todnem By, R.; Klarner, P. (2009)
  A Multi-dimensional Analysis of Managers’ Power – Functional, Socio-political, Interpretive-discursive, and Socio-cultural Approaches.
  erschienen in: Management revue, 20(4): 413-431.

2008

• Todnem By, R.; Diefenbach, T.; Klarner, P. (2008)
  Getting organisational change right in public services: the case of European Higher Education.
  erschienen in: Journal of Change Management, Special Issue: Managing organisational change in public services, 8(1): 21-35..
• Klarner, P.; Probst, G.; Soparnot, R. (2008)
  Organizational change capacity in public services: The case of the World Health Organization.
  erschienen in: Journal of Change Management, Special Issue: Managing organisational change in public services, 8(1): 57- 72..

2007

• Klarner, P.; Raisch, S. (2007)
  Organisationalen Wandel messen: Erfolgreiche Veränderungen setzen geeignete Messinstrumente voraus.
  erschienen in: OrganisationsEntwicklung, 4: 4-13.
• Seidl, D. (2007)
  Praxistheorie vs. Systemtheorie: Alternative Perspektiven der Beratungsforschung
• Sanders, W.G.; Tuschke, A. (2007)
  The Adoption of Institutionally Contested Organizational Practices: The Emergence of Stock Option Pay in Germany.
  erschienen in: Academy of Management Journal, 50 (1): 33-56..
• (2007)
  Wertungen im Konstruktionsbereich der ökonomischen Ethik – Über die Verwendung der Ethikkonzeption Karl Homanns in der Betriebswirtschaftslehre
  erschienen in: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 8 (3): 275- 292.

2004

• Bühner, R. and Stiller, P.; Tuschke, A. (2004)
  Legitimität und Innovation: Gründe für die Einführung wertorientierten Managements in Deutschland.
  erschienen in: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 56. Jg., 2004, S. 715-736.

2003

• Tuschke, A.; Sanders, W.G. (2003)
  Antecedents and Consequences of Corporate Governance Reform: the Case of Germany.
  erschienen in: Strategic Management Journal, 24 (7): 631-649..
• Tuschke, A. (2003)
  The Impact of Executive Compensation on the Post-Merger Integration of U.S. and German Firms.
  erschienen in: Schmalenbach Business Review, 55 (1): 60-78.

2002

• Tuschke, A. (2002)
  Aktienbasierte Entlohnung zur Bewerberauswahl am Arbeitsmarkt für Führungskräfte
  erschienen in: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 54. Jg., Nr. 1, 2002, S. 46-63..

1999

• Tuschke, A.; Bühner, R. (1999)
  Organisation – Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven
  erschienen in: Die Unternehmung: Schweizerische Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 53. Jg., Nr. 6, 1999, S. 449-464.

1997

• Tuschke, A.; Bühner, R. (1997)
  Outsourcing
  erschienen in: Die Betriebswirtschaft, 57. Jg., Nr. 1, 1997, S. 20-30.
• Tuschke, A.; Bühner, R. (1997)
  Zur Kritik am Shareholder Value - eine ökonomische Analyse
  erschienen in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 49. Jg., Nr. 5, 1997, S. 499-516.